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> **修改**:不应该录入相同机构记录,如果录入 |
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> **JL-132** 简历-同行简历中含有省市县三级单位同时存在 【AI生成】 |
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> **说明**:在同一行简历段中,同时出现了"省"、"市"、"县"三级行政区划单位名称,这通常表示录入不规范或冗余 |
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> **方法**:检查每行简历段(去除括号内容后),是否同时包含"省"、"市"、"县"三个关键字 |
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> **修改**:规范录入单位名称,避免在同一行中重复出现省、市、县三级单位名称 |
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> **JL-114** 简历-学历经历描述不规范,应该是某学院专业学习 【AI生成】 |
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> **说明**:简历中出现"学生"关键字后,后续描述不符合规范格式。规范格式应为"xx学校xx专业学习",但实际录入可能使用了不规范词汇。代码中允许"学生"后出现的词汇包括:"公寓"、"工作部"、"部"、"工作处"、"处"、"保卫科"、"科"、"联合会"等,如果出现其他词汇则判定为不规范 |
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> **方法**:检查简历中"学生"关键字后的词汇,如果不在允许的词汇列表中,则判定为描述不规范 |
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> **修改**:按照"xx学校xx专业学习"的规范格式录入学历经历,确保使用规范的描述词汇 |
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## 时间格式类 {collapsible="true"} |
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> **修改**:请正确录入人员职务信息并将职务全称输出到简历中 |
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> 简历-选调生、考录人员(考录时间范围为2个月内),简历没有对应时间和“试用期人员”字样 |
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> **JL-113** 简历-有试用期表述,请核实录用时间有没有填写 【AI生成】 |
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> **说明**:简历中存在"试用期"相关表述,但人员信息中未填写录用时间(考录信息) |
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> **方法**:检查简历中是否包含"试用期"关键字,同时检查人员信息集中是否填写了录用时间(A99z101字段) |
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> **修改**:如果简历中存在试用期表述,请确认并填写正确的录用时间信息 |
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> **JL-112** 简历-选调生、考录人员(考录时间范围为2个月内),简历没有对应时间和"试用期人员"字样 |
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> **说明**:如果存在选调生,则简历中应存在选调时间;若存在考录时间时间,允许考录当月和考录下一个月的时间范围,在简历中存在时间点记录;若存在考录时间(或下个月)时间,在简历中存在时间点记录,但是该时间开始记录,简历段不存在“试用”关键字 |
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> **说明**:如果存在选调生,则简历中应存在选调时间;若存在考录时间时间,允许考录当月和考录下一个月的时间范围,在简历中存在时间点记录;若存在考录时间(或下个月)时间,在简历中存在时间点记录,但是该时间开始记录,简历段不存在"试用"关键字 |
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> **修改**:正确在简历录入考录时间,特别考录的月份先后;录入考录记录和“试用期人员”配合录入 |
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> **修改**:正确在简历录入考录时间,特别考录的月份先后;录入考录记录和"试用期人员"配合录入 |
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> 简历-体现的试用期不足一年(月份差小于12个月) |
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> **JL-127** 简历-体现的试用期不足一年(月份差小于12个月) |
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> **说明**:简历段包含“试用期”记录,该记录的开始时间和结束时间应该大于12月(存在机构改革情况,若该段简历下一段简历也存在“试用期”等字样,则取第一段开始时间和第二段结束时间,时间差应该大于12月),同时若存在考录时间,只考虑考录时间之后记录 |
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> **说明**:简历段包含"试用期"记录,该条简历记录的开始时间和结束时间应该大于12月(存在机构改革情况,若该段简历下一段简历也存在"试用期"等字样,则取第一段开始时间和第二段结束时间,时间差应该大于12月),同时若存在考录时间,只考虑考录时间之后记录 |
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> **修改**:请正确录入试用期时间 |
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